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“2018年度零售业数字化案例榜”重磅发布

新的技术和工具正在重塑着零售业,企业必须不断变化,才能取得未来的主动权。

继“颠覆式创新”之后克里斯坦森的最新力作:“开辟式创新”

有能力找到看似没有受众的机会,创造一种商业模式,颠覆以往的行为方式。

聪明人的这5个缺点,往往会害了自己

即便是智商高的人,有时候也会达不到自己所要的成就,原因是他们在不知不觉中被自己的心态所害。

在人才大战中落了下风的外企,还有机会吗

现在求职者态度变了,中国越来越多的高潜力人才认为,本国雇主是更好的选择。

女性要自信,为什么光有能力还不够?

如果人们认为某位男性有能力,他在大家眼中就是自信的。然而只有能力与亲和力兼具的女性,才会看起来自信。

不自信的专家,更有说服力?

针对专家评论的打分情况则正相反,阅读语气不确定的专家评论的受试者,打出的分数要高于语气肯定组的分数。

想当好领导,魅力到底有多重要

新一代领袖与企业家,除了要拥有具发展潜力的构想,还要有一项共同特质:强烈的领袖魅力。

好的演讲,就是要让人不舒服 | 双语哈评

演讲让人不舒服,已经成功了一半

大思路·大趋势

无摩擦商业时代,零售业如何加强个性化服务
“智慧零售”,就是在产品、服务和用户需求之间,重新建立“摩擦力”的方法之一。

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北大光华刘俏:未来人才必备特质

人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲,如何回头去看我们的人才在企业发展中起到的作用,如何在未来变动的商业世界里用好人才,制定恰当的人才战略,是我们需要仔细思考的问题。

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