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我们不是药神,但要懂点医改

中国有《我不是药神》,美国有《达拉斯买家俱乐部》,医改是世界性难题?!豆鹕桃灯缆邸芬灿行矶喙赜谝礁牡木湮恼?。

刚刚升职,有6点你要特别注意

当你升职到一个新的工作岗位时,有很多关系需要重新定位。你将拥有新的老板、新的下属,更重要的是,一批新的同事——那些曾经在你之上但现在跟你处于同一层级的人。你如何在不表现傲慢的情况下证明自己和他们是平等的呢?你应该怎么对待不认真看待你的同事呢?

做员工很出色,为什么做领导却很糟糕?

你要尽早开始培养员工的领导力。这样,当你让最高效的员工升职的时候,你就能更加肯定,他们会成为你的团队中最优秀的管理者。

潜力已成为识别人才最重要的标准

无论在组织的哪一层级,最重要的是,找到、任用高潜力人才、留住人才,发挥他们的潜力。

想领导开会时少说几句?这几招学起来!

你有没有感觉有时开完会后,从头到尾都是自己滔滔不绝,而且效果不太好?你说了很多,却发现其他人没什么时间发言。

小目标怎么定?有三个原则要慎用

关于制定战略目标方面的争论可以罢休了。结论已经明确,要指定清晰的困难目标,时间表也要尽量紧一点。

进入工作倦怠期?试试重塑工作

工作形塑是一种简单的图形框架,帮助你在工作中做出有意义的持续性改变,不受经济环境影响。

从优秀到卓越,你需要的是战略领导力

提升领导力水准,最难以跨越的是“从优秀到卓越”。

大思路·大趋势

无人机来袭
无人驾驶交通工具正展现颠覆性力量。本文将带你了解无人机经济,以及你在其中的位置。

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