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  • 变革计划败在哪?

    大约3/4的变革计划以失败告终,战略误判是比糟糕的执行更重要的原因。领导者如何决定当下的变革重点?你须把握住三件事:发现变革契机、制定变革目标、培养变革所需领导能力。[详细]

  • 从高潜力到硬实力——领导力发展中缺失的一环

    科学发展人才的方式,重点在于发现高潜力人才,要充分理解他们在关键能力上的成长潜力,提供成功所需的经验和支持。在未来几十年中,这将成为企业极大的竞争优势。同时,这将帮助更多管理者释放潜力,成为伟大的领导者。[详细]

  • 别再为失败的战略投资

    如何及时发现失败的战略,避免无可挽回的损失。[详细]

  • 幸运赛车作假有多高

    高质量基础管理对企业的重要性不亚于卓越的战略思考。[详细]

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